凯尔特人锋线核心杰伦-布朗近日在播客节目中谈及球队领导力分工，透露了自己与杰森-塔图姆在球队中的不同角色定位。这位全明星前锋直言，自己更倾向于担任发声型领袖，而搭档塔图姆则更多通过场上表现以身作则。

　　"我们球队拥有多位以不同方式展现领导力的球员，"布朗表示，"我会说自己在团队中更多承担发声领袖的角色，而JT则用行动说话。只要他站上赛场，你就能明白我的意思——领导力确实存在多种表现形式，不同特质的领导风格都能获得认可。"

　　布朗进一步阐释道，凯尔特人作为一支争冠级别的球队，拥有众多经验丰富的老将，这使得领导力的体现更具层次感。"在某种程度上，我们所有人都在相互引领。但每晚比赛开始时，需要有人设定基调，需要听到鼓舞士气的声音，需要感受到队友的支持——这些正是球队依赖我的方面。"

　　这种领导力分工模式近年来已成为绿军更衣室文化的重要特征。塔图姆以其稳定的赛场表现和关键时刻的得分能力树立榜样，而布朗则通过更直接的语言沟通和情绪激励来凝聚球队。这种互补型的领导架构，正是凯尔特人连续多个赛季保持东部竞争力的关键因素之一。